Un groupe présent chaque jour
Les stagiaires se retrouvent en classes virtuelles pour réaliser des exercices, des études de cas et des jeux de rôle selon le calendrier de leur session.
À distance, mais ensemble
Une formation accompagnée toute la journée
Vous avancez dans un cadre collectif, avec des temps de pratique, des échanges réguliers et l’appui de professionnels.
Des formateurs en direct
Les formateurs interviennent en visioconférence plusieurs fois par semaine pour expliquer, corriger et accompagner la progression.
Une plateforme qui vous assiste
Les cours, activités et ressources sont accessibles en ligne, avec Albert Coach I.A. en appui de l’accompagnement humain.
Choisir un métier
Des parcours conçus pour devenir opérationnel
Notre objectif ne s’arrête pas à la formation : vous préparez les situations concrètes de votre futur emploi.
Insertion professionnelle
Conseiller en insertion professionnelle
Accompagner les personnes dans leur parcours vers l’emploi et l’autonomie.
Voir la formationFormation des adultes
Formateur professionnel d’adultes
Concevoir, animer et évaluer des apprentissages adaptés aux adultes.
Voir la formationServices à la personne
Responsable-coordonnateur services au domicile
Organiser et coordonner des prestations au domicile avec les équipes et les bénéficiaires.
Voir la formationMédiation sociale
Médiateur social accès aux droits et services
Faciliter l’accès aux droits, prévenir les tensions et créer du lien social.
Voir la formationEntreprises · alternance · stages
Trouvez une entreprise pour votre alternance, votre stage ou votre immersion
Consultez les offres d’apprentissage et de professionnalisation, repérez les structures à contacter pour un stage et recherchez les entreprises volontaires pour accueillir en immersion professionnelle dans les métiers préparés par ISTAS.
Deux façons de se former
Le parcours adapté à votre situation
ISTAS est CFA
La formation en alternance
Privilégiez l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation pour apprendre un métier tout en l’exerçant en entreprise.
Découvrir l’alternanceReconversion et montée en compétences
La formation continue
Construisez un parcours structuré pour acquérir les compétences attendues et préparer votre projet professionnel.
Découvrir la formation continueVotre projet, étape par étape
Un accompagnement pour étudier votre financement
Nos conseillers vous aident à identifier les solutions mobilisables selon votre situation. Chaque demande reste soumise aux critères et à l’accord de l’organisme financeur.
Titres RNCP
Les références officielles sont précisées sur chaque fiche de formation.
CFA
Des parcours accessibles en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
France & Outre-mer
Un accompagnement à distance, où que vous soyez.
Emploi et besoins sociaux
Croissance des métiers du social à 3, 5, 10 et 20 ans
Les organismes publics ne publient pas une prévision identique pour chacun des quatre métiers préparés par ISTAS. Nous rapprochons donc les indicateurs les plus solides, en distinguant les recrutements actuels, les postes à pourvoir et les projections démographiques.
À 3 ans · 2026–2029
Un besoin de recrutement déjà mesurable
69 560
projets de recrutement d’aides à domicile et auxiliaires de vie en 2026, dont 62,3 % jugés difficiles.
France Travail recense aussi 44 010 projets pour les professionnels de l’action sociale et de l’orientation, et 15 730 pour les formateurs. Il s’agit d’un signal annuel actuel, pas d’une prévision chiffrée pour 2029.
À 5 ans · cap 2030
Les services à domicile en première ligne
305 000
postes d’aides à domicile à pourvoir entre 2019 et 2030 selon la Dares et France Stratégie : 98 000 créations nettes et 207 000 départs en fin de carrière.
France Travail et l’ADMR estiment par ailleurs les besoins du secteur des services à la personne à 250 000 emplois d’ici 2030, départs à la retraite inclus.
À 10 ans · 2030–2040
Le vieillissement renforce le besoin d’accompagnement
12,3 % → 14,8 %
de la population aurait 75 ans ou plus entre 2030 et 2040 dans le scénario central de l’Insee, soit une hausse de 2,5 points.
Cette évolution soutient structurellement les activités de coordination et d’accompagnement à domicile. Elle ne permet pas, à elle seule, de convertir cette hausse en un nombre précis d’emplois RCSAD.
À 20 ans · cap 2050
Des besoins durables autour de l’autonomie
+150 000 à 200 000
emplois supplémentaires seraient nécessaires en 2050 pour accompagner les personnes âgées en perte d’autonomie à domicile ou en Ehpad, selon la Drees.
Le nombre de seniors en perte d’autonomie approcherait 2,8 millions en 2050, contre 2,1 millions en 2021. Le cap 2050 est la projection officielle disponible la plus proche d’un horizon de vingt ans.
Ce que ces données disent de nos quatre formations
- RCSAD : la tendance est directement soutenue par les besoins d’organisation des services à domicile et le vieillissement de la population.
- CIP : les besoins actuels apparaissent dans l’ensemble « action sociale et orientation » ; aucune projection nationale isolée et fiable du seul métier de CIP n’est publiée à 10 ou 20 ans.
- FPA : les recrutements de formateurs sont mesurés chaque année, mais il n’existe pas de projection publique robuste propre au titre FPA sur les quatre horizons.
- MSADS : la médiation sociale est intégrée à des familles professionnelles plus larges ; nous ne lui attribuons donc pas artificiellement les chiffres de l’ensemble du secteur.
Sources, périmètres et méthode
Une projection décrit ce qui pourrait se produire sous certaines hypothèses ; ce n’est pas une prévision certaine. Les chiffres Dares couvrent la période 2019–2030 et ne représentent pas des recrutements restant tous à réaliser à partir de 2026. Les données France Travail BMO mesurent les intentions de recrutement d’une année.
France Travail — Besoins en main-d’œuvre 2026 · Dares et France Stratégie — Les métiers en 2030 · Insee — Projections de population 2026 · Drees — Accompagnement des seniors à l’horizon 2050.
Sources vérifiées le 28 octobre 2026.
La veille des métiers
L’actualité des métiers, les repères de l’emploi
Insertion professionnelle, formation d’adultes, services au domicile et médiation sociale : suivez les publications des acteurs du secteur et leur place dans les offres nationales.
3e trimestre 2026 · France entière · 2 241 100 offres diffusées, tous métiers et tous contrats.
Insertion professionnelle · CIP
Conseil en insertion professionnelle
≈ 0,13 %des offres nationales diffusées par France Travail
2 990 offres · ROME K1801
Périmètre statistique : Conseil en insertion professionnelle. Métiers associés au titre.
À la une du secteur
- France Travail, Nes & Cité et le collectif d’associations partenaires de France Travail renforcent leur mobilisation en faveur de l’insertion professionnelle au plus près des territoires, avec le soutien du Ministère du Travail et des Solidarités.France Travail
- L’insertion par le sport : une fondation pour accompagner 100 000 jeunes vers l'emploi d'ici 2030France Travail
Formation d’adultes · FPA
Formation professionnelle d’adultes
≈ 0,27 %des offres nationales diffusées par France Travail
6 010 offres · ROME K2111
Périmètre statistique : Formation professionnelle d’adultes. Métiers associés au titre.
À la une du secteur
- Thales dévoile les coulisses de sa transformation centrée sur les compétencesCentre Inffo
- Clap de fin pour le Quotidien de la formationCentre Inffo
Services au domicile · RCSAD
Action sociale et management de structures
≈ 0,50 %des offres nationales diffusées par France Travail
11 310 offres · ROME K1201, K1403
Périmètre statistique : Action sociale et management de structures. Métiers associés au titre.
À la une du secteur
- France Travail et l’ADMR signent une convention de partenariat pour recruter et former dans les métiers du domicileFrance Travail
- Emploi à domicile : France Travail et la Fepem unissent leurs forces pour anticiper les besoins et développer les compétences face aux défis de recrutementFrance Travail
Médiation sociale · MSADS
Médiation sociale et facilitation de la vie en société
≈ 0,04 %des offres nationales diffusées par France Travail
970 offres · ROME K1204
Périmètre statistique : Médiation sociale et facilitation de la vie en société. Métiers associés au titre.
À la une du secteur
- Certificat "Réaliser des interventions de médiation sociale" : les sessions 2027France Médiation
- Immersion à Dijon : la médiation sociale en action avec Médiation et Prévention Dijon MétropoleFrance Médiation
Comprendre ces pourcentages et leurs sources
Part nationale = nombre d’offres des codes ROME affichés ÷ total national des offres diffusées par France Travail sur le même trimestre × 100. Les volumes publiés sont arrondis ; les pourcentages sont donc approximatifs. Ces offres incluent celles des partenaires diffusées par France Travail et ne couvrent pas toutes les offres du marché français.
Il s’agit de flux d’offres publiées pendant le trimestre, tous contrats confondus, y compris hors alternance. Ce chiffre n’est ni un taux de retour à l’emploi, ni une probabilité d’embauche. Les codes ROME correspondent aux métiers associés aux titres sur France compétences. Le périmètre RCSAD (K1201 et K1403) couvre plus largement l’action sociale et le management de structures : il ne mesure pas les seuls postes de RCSAD.
Offres par métier — France Travail · Total national et période. Statistiques mises à jour selon les publications trimestrielles. Actualités issues de France Travail, Centre Inffo et France Médiation ; les liens renvoient aux publications originales.
Référence vérifiée le 28 octobre 2026. Les nouvelles publications sont recherchées automatiquement.
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